银行员工的收入与其他行业相比 高还是低?

来源:时间:2018-05-01 17:52:00

有人问,现在进入银行的一般都是二类本科以上的或者研究生学历,外加证书光环。收入和其他行业比是什么样的呢,到底是高还是低呢?

对这个问题,我认为,可从三个层面来分析:

第一个层面,就是银行内部层面。在银行内部,不同岗位的员工,收入是相差很大的。通过招考进入柜台层面的员工,尽管也都有学历要求,至少是二类本科以上,但收入是很低的,是银行系统内收入最低的群体,他们的收入,也就够自己花费就不错了。更重要的,在柜面工作,不仅工作量很大,而且工作时间特别紧,在规定的劳动时间内,几乎没有任何时间可以休息,甚至上洗手间也要打出暂时离开一会这样的牌子。所以,用他们跟其他领域的同学历相比,没有任何优势。如果能够竞争到其他岗位,并能够担任一些岗位的负责人,那么,收入就会根据职位的不同,要比柜面员工高很多了。多数情况下,收入水平还是可以的。当然,如果能够成为高管,就要更高了,与其他行业的同等学历相比,就处于较高水平了。

第二个层面,就是与私营企业员工相比。由于私营企业员工收入总体偏低,按照国家有关部门发布的数据,私营企业员工的平均工资只有国有企业的一半。这里所说的国有企业,当然也包括银行,所以,一般情况下,银行员工的收入比同学历私营企业的收入还是要高一点的。但是,这是指平均收入,一线员工的收入由于银行是最低的,所以,他们的收入与私营企业基本相近,没有多大差距。而高管,则普遍的银行较高,少数私营企业较高。原因是,私营企业没有限制,前提是,得为企业创造很高的效益。真正有能力,大多去了私营企业。象阿里巴巴、腾讯等就吸引了大批高技术、高管理水平人才,包括银行在内的人才也大量向这类私营企业转移。

第三个层面,与非金融类国有企业相比。严格地讲,银行员工的收入与非金融类国有企业相比,整体水平基本相当,高管高于非金融类国有企业,一线员工低于非金融类国有企业。原因于,银行对待一线员工比较苛刻,大多给的是比较低的收入。这也是为什么一线员工难以留在银行,跳槽现象比较多的主要原因。高管的收入,银行则要比非金融类企业高出不少。

由于这是基本状况比较,特殊岗位、特殊领域也存在难以比较现象。但是,从总体上讲,银行员工的收入是不高的,高的是高管和有一定职务的员工,普通员工收入偏低,尤其是与金融系统其他领域,如与证券、保险相比,收入偏低。但证券、保险对员工的要求,则要比银行高,工作的难度也相对较大。

责任编辑:FD31
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