高房价下，人们选择住房的道路也会逐步增多，有人通过市场买商品房，也有人通过政策买保障性质的住房，当然还可以租房，租房也有市场的，也有保障的。
如今，还多了一种住房形式，一些员工可以通过公司福利分到房子了。
对于解决住房难题的探索，国家一直在努力，比如提出多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，也为市场提供了多种参考。包括一些企业也开始尝试通过盖房子来留住人才。
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多年前，雷军就喊出要用自己的方式把房价降下来，多年后，他也拿地盖房了，至于还有没有分房不得而知。今年2月，刘强东也拿地了，也要为“兄弟们”盖房子了。
住房难是社会痛点，自然也会影响到企业发展，公司为了留住人才，深得员工所想所需，用房子来安抚员工，也成了越来越多企业的操作。因为，“住房保障”正逐步成为大厂标配。不仅能提高员工的归属感，也能增强公司的凝聚力。最重要的还是公司的一张诱人的品牌名片。
在这方面发声较多也曾做出实质性动作的当属格力的董明珠，她曾在多年前就提出，希望员工们能踏实工作，不要为房子发愁而分心。
“2012年我推出了‘一人一间房’的条件，到了2018年，我推出了‘一人一套房’。”董明珠表示，“其实现在年轻人他要结婚嘛，要生孩子嘛，你说他本来就想搞个科研，但是找了个对象愁死了，房子也没有，他的精力首先就拿掉了一半，他不可能用心去做科研。一人一套房，我逐步做到每个工人都有一人一套房。尤其是住房问题，这不只是基本的民生，更是在社会上的一种尊严。”
这还是大公司，就更不用提中小公司的员工了，全社会都在为房子发愁，都在为房子奋斗，一定程度上是好事，但如果过度被房子拖累，那就是另一种场景了。
可以说，董明珠的言行还是很打动人的，所以，对于他们员工分房的事，不仅本公司关心，社会上也一直非常关心，毕竟这很可能将是社会的一个标杆。
但是曾经轰轰烈烈、大张旗鼓搞分房的消息早就有点销声匿迹了，难道董明珠是在忽悠人？还有媒体称之前董明珠在接受采访时许下的承诺“要让格力的员工都分到房子”如今都没有实现，特别是曾经的一位公司老员工的曝光更是引发了董明珠言而无信的大讨论。
近日，董明珠就“董明珠言而无信”的讨论做了回应：“这些恶意的言论不会动摇我们的决心，也不会干扰到我们的正常运行。”此前作出的“集团员工一人分得一套房”的承诺不变。
同时，她也做了一个解释，“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”
这话我信，确实，这几年谁没受影响啊？即便是要实现分房子，也需要时间的，况且这可以堪称宏伟大业。所以，我认为还是要给她时间，不能说短期内没成就去诋毁曾经许下的承诺，除非她承诺过哪一天要实现。只要看到进展，我觉得就是值得信赖的。
住房问题太难了，要想解决怎么可能是一朝一夕的事，包括国家鼓励的保障性住房建设也不可能一蹴而就，都需要时间来沉淀，但这些年，确实看到了进步，所以值得期待。
董明珠不遗余力地向未来人才宣讲一人一套房，这也说明买房依然是社会大难题，说明这是人才的诱惑筹码，也意味着各大公司对人才的渴求。
也有人攻击说，搞员工福利分房是倒退，是大锅饭，我认为，算不上简单大锅饭，福利分房在当初也起到过积极作用，只是后来到了一个不得不变的地步，任何事物都不能过，但是如今把所有人都推向了市场，加上炒房横行，很多人是根本无法解决住房问题的。哪个城市也不敢说，买不起你就走人。
所以，保障房才有了用武之地。当然，董明珠们搞分房，也绝对不是做慈善，从根本上是为了公司的长远发展着想，更是抓住了社会痛点，借此来吸引人才，留住人才。如果员工不为房发愁，他们又何必费劲巴力去做这些工作呢？
房子是用来住的而不是用来炒的，国家政策有“多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”应该说这是最好的出路，谁能把百姓住房问题解决掉，谁就能赢得民心，因为毕竟在大城市里生活的会有一大批无法买房的，但得让他们住得有尊严。这也是房地产长效机制中，国家解决住房难的一个思路。
当把这些民生问题解决了，正如董明珠所说，到时候即使房价再高也跟你没关系。不是所有的岗位都适合狼，也不是所有人都适合当狼。安居才能乐业，照顾到所有人的住房需求，这是社会进步。
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