专业、技术和管理职位成日本自杀高危群体

据日本共同社报道，日本2020年版《过劳死等防止对策白皮书》概要24日出炉。概要显示，在对2015和2016年度过劳自杀、被认定为工伤的167人进行调查后发现，专业、技术和管理职位占整体的逾五成。

《过劳死等防止对策白皮书》概要汇总了过劳死和过劳自杀的现状，以及日本中央政府推进的防止对策。这一白皮书预计将于10月在内阁会议上获得通过。

据报道，白皮书概要显示，对2015和2016年度过劳自杀、被认定为工伤的167人进行调查后发现，研究人员和工程师等“专业性･技术性职业从事者”为67人，企业的课长等“管理性职业从事者”为25人。此外，事务从事者为24人，销售从事者为18人。

同时，在167人中，有60.5%的人在自杀前，未曾在医疗机构就诊。

报道称，对2010至2017年度，由业务引起脑部和心脏疾病的情况(总计2280件)进行分析的结果显示，发病前6个月造成负担的要因方面，劳动时间之外“坐班时间长的工作”、“轮班･夜班”等情况很多。

日本中央政府在汇总对策方针的过劳死防止对策大纲中，提出了每周劳动时间逾60个小时的员工比例，“到2020年降至5%以下”的目标。近年来，这一比例趋于减少，但2019年仍为6.4%。

厚生劳动省委托民间企业实施的问卷调查显示，多数劳动者要求，为防止过重劳动而采取“增加人员”等对策，但企业方面提出了“由于人员不足，难以采取对策”等意见。

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