徐州市首批特级技师评审试点企业名单公布

“我是徐工的技能大师，取得高级技师职业资格12年了，原以为职业资格取证已经‘到顶’，没想到还有机会参评特级技师，真的很激动。”3月22日下午，徐州市首批特级技师评审在徐工举行，来自徐工高装公司的装配钳工马怀群在评审会上由衷感叹。

高技能人才是经济社会发展不可或缺的重要力量。长期以来，职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级，特级技师是人社部在高技能人才中新设置的高级技术职务(岗位)，是企业生产科研一线从事技术技能工作，并具备相应条件的优秀高技能人才。

今年2月，省人社厅公布了20家首批特级技师评审试点企业，徐工作为徐州市唯一被列入全省首批特级技师评审试点企业名单，将诞生首批特级技师，同时也将拉开徐州市特级技师评审工作的帷幕。

据了解，此次参评特级技师人员应具有高级技师职业资格(职业技能等级)，并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业(工种);具有与参评职业(工种)相应的正高级职称或一级专业资格且仍从事本专业领域工作这两项基本条件之一。

此次开展高级技师之上的特级技师评审试点，打破了传统“五级”技能人才评价“天花板”，为“塔尖”型技能人才提供了进一步向上发展空间，拓宽了技能人才成才成长通道。

根据相关政策要求，特级技师评审权限将全面下放到试点企业，评审形式由企业自主决定。经评审及公示，将由企业颁发相应职业技能等级证书。

“本次特级技师评审工作采用‘资料审查、答辩汇报、成果验证’相结合的方式，确保评审工作高质量落地。”徐工评审会特级技师评审专家组第二组组长方荣超介绍，此次评审，徐工共有39名来自13家二级公司的生产和技术一线高技能人才参加，部分人员曾获得过“江苏大工匠”“江苏工匠”“全国技术能手”等称号，通过特级技师评审，将进一步促进企业高技能人才培养。

徐工机械工会主席蒋磊介绍，目前徐工已经建立了从高级工、技师、高级技师、首席技师到企业技能大师的职业发展路径，特级技师位于高级技师和首席技师之间，可享受600元至1200元不等的技能津贴，具体根据企业聘任情况确定。(记者 尹思源)

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