姜堰区鼓励企业制定激励措施引导外地员工留姜过年

1月22日，姜堰区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布鼓励支持企业外地员工留姜过年的九条措施，旨在降低春节期间人员流动带来的传播风险，满足春节期间连续生产企业用工需求，化解复产用工矛盾。

九条措施分别为走访慰问、发放留姜补贴、给予房租减免补贴、进行话费补贴、发放大礼包、提供免费旅游、鼓励开展线上培训、落实稳岗政策、鼓励企业制定激励措施引导外地员工留姜过年。

根据要求，各镇(街道、园区)在节前开展以鼓励外地员工留姜过年为主题的走访慰问活动，为留姜员工提供必要的防疫物资和生活物资，营造让外地员工倍感温暖温馨的节日氛围。春节期间(1月31日至2月6日，下同)，外地员工留姜满7天的，按每人500元标准给予补贴。企业租用国有(集体)资产类集体宿舍楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。为留姜过年的企业外地员工(手机号码归属地为泰州)提供100元话费补贴。姜堰区总工会为留姜过年的外地员工发放“姜堰地产大礼包”，让留姜过年的外地员工“递爱回家”。溱湖国家湿地公园春节期间向留姜外地员工免费开放。支持企业春节期间对留姜外地员工开展线上职业技能培训，对取得培训合格证书且不低于20学时的，给予200元培训补贴。姜堰区人社局指导企业保障职工合法权益，按规定及时落实相关惠企稳岗补贴政策。对规上工业企业，2022年第一季度征收期开票销售不低于上年第四季度，且稳定外地员工留姜30人以上的，给予5万元奖励。

据了解，本措施奖励范围为区内高新技术企业、规上工业企业、纳税超千万元企业(房地产企业除外)、规上营利性服务业、限上批零住餐及生活必需品重点保供企业、规上物流企业、省级疫情防控重点保供企业和在区有报监项目的建筑业企业。“外地员工”是指2021年12月份至2022年2月在企业上班并按规定缴纳社保的户籍不在江苏省的企业员工。

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