休了婚假产假依然可以休年假

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辛劳一年的“打工人”你年假休了吗?

什么?!

没有年假?

没时间休?

单位不允许休?

遇到这些情况劳动者应该怎么办?

这份休年假最强攻略来了请查收

今年年假可以明年休吗?

据“央视频”微博

根据相关法律法规，

年假可以跨1个年度安排

今年年假可以安排到明年休

注意，只能跨一个年度确因工作需要不能安排职工休年假的

单位应在征得职工本人同意后

根据职工应休未休假天数

按照该职工日工资收入的300%支付报酬

年休假能休几天?

《职工带薪年休假条例》规定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

未休年休假，职工工资如何计算?

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的

经职工本人同意

可以不安排职工休年休假

对职工应休未休的年休假天数

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

单位不允许休年休假，劳动者该怎么办?

单位不安排职工休年休假

又不依照规定给予年休假工资报酬的劳动者

可依法向劳动保障部门举报

由县级以上地方人民政府人事部门

或者劳动保障部门依据职权责令限期改正

对逾期不改正的

除责令该单位支付年休假工资报酬外

单位还应当按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金

休了婚假、产假，还能休年假吗?

可以。

职工依法享受的探亲假、婚丧假产假

等国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

所以

休了婚假、产假

依然可以休年假

标签： 可以 年假