劳动法对于辞职的规定是什么 主动辞职和因旷工被辞职区别？

劳动法对于辞职的规定是什么 主动辞职和因旷工被辞职区别?

1、劳动法对于员工辞职规定：可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知;劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。

2、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

主动辞职和因旷工被辞职区别?

1、定义区别

(1)旷工：员工无正当理由，未履行公司法定程序，在工作时间内离开工作岗位或不到岗。

(2)主动离职：基于个人某种原因辞职。

2、法律后果不同离职

(1)旷工：会被公司依法解除并不支付任何补偿。

(2)主动离职：员工辞职没有补偿。

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