以人为本,建立梯队 | 正荣物业荣膺2020中国物业服务企业19强!

5月13日,由中指研究院、中国物业服务价格指数系统主办的“2020中国物业服务百强企业研究成果发布会”隆重举行。正荣物业凭借全国布局、快速成长、双轮驱动的优异表现,以及良好的人才发展体系,跻身2020中国物业服务企业19强。

近年来,随着“人力非成本,而是回报”的观点逐步得到认同,更多物业服务企业正转变人才观念,将人力的投入从投资维度进行解读而非成本;同时强化内部人才挖掘,重视招聘和培训专业化技术人员,以此持续推动企业创新维持领先的市场地位。

正荣物业将人才储备视作可持续增长的关键因素之一,特别关注人才发展体系的建立。正荣物业相信人才发展体系有助建立更有凝聚力的企业文化及培养更多进一步业务拓展所需的专业合格雇员,为此,正荣物业利用各种资源满足其对人才的需求。

正荣物业的管理团队在物业管理行业拥有丰富的经验,其主要高级管理人员平均拥有逾10年的物业开发及管理经验,是其业务成功及增长的关键所在。正荣物业高度重视引进及保留人才,设立有“荣之星”及“荣之将”两大人才发展体系。

其中,“荣之星”面向优秀应届毕业生,旨在将他们培养成高级专业人才、管理人才,打造企业内部人才造血机制。正荣物业为项目经理及担当类似职能的人员制定“荣之将”计划,旨在强化其专业知识技能、提升管理能力、提升格局意识,未来成为企业核心管理团队梯队人员。

此外,此外还针对市场拓展条线人员成立“星火计划”和针对增值服务条线人员成立“领军计划”。通过上述计划及政策,正荣物业得以确保其持续业务拓展拥有雄厚的人才储备。

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