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专稿：近年来，池州市石台县横渡镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将党建与人才工作深度融合，不断发挥人才在经济社会发展中的重要作用，为乡村振兴注入“源头活水”。
强化党建引领，拓展乡村产业发展新方向。横渡镇及时制定下发2023年度人才工作要点，细化重点任务和阶段性目标，明确镇领导班子成员工作职责，综合运用通报、年度考核、末位约谈等方式，拧紧明责、履责、考责、问责的责任链条，推动人才工作落实落细。积极招引企业，大力发展农村电商、民宿经济、茶旅融合等新产业、新业态，加快皖南黄兔原种基地及配套农产品加工基地、秋浦生态旅游康养综合体、现代农业科技示范产业园等项目建设，突出产业引才、以项目聚才。不断挖掘本地人才资源，以村为单位，对大学毕业生、专业技术人员、乡土专家、产业大户等群体中的优秀人才进行摸排统计，建立横渡镇乡村振兴人才信息库，推动政策宣传和联络机制常态化，鼓励、引导、支持各类人才带上新技术、新理念返乡就业创业，书写乡村振兴新篇章。
厚植育才沃土，激发扎根乡村人才强动能。注重加强农村带头人队伍建设，积极组织村党组织书记开展各项培训，进一步提升村党组织书记的能力素质，将培训的学习成果运用到乡村振兴工作中，充分发挥头雁引领作用。将15名农村能人中的优秀人员列入村级后备干部，通过结对帮带、跟踪培养、实践锻炼，不断提升后备干部政治素质和业务能力，助力后备干部成长成才，为村干部队伍建设注入新生力量。结合远程教育平台、学用教育示范基地、“田间”课堂强化村干部、产业大户、农村致富带头人实用技能培训，围绕发展富硒李、油茶、黑玉米、羊肚菌、皖南黄兔等特色产业，实施以推广主导品种、实用技术为主的培训，通过专家授课、座谈交流、现场教学等多种方式，开展线上、线下培训15场，受益800人次。
点燃留才引擎，提升服务人才发展软实力。定期组织党建指导员赴鸿凌机电仪表（集团）有限公司、义华农牧科技有限公司等非公企业开展宣讲活动，讲解市、县两级有关人才优惠政策，推动人才政策落地实施。实施班子成员包保联系重点企业制度，为企业纾困解难，助力企业发展，根据企业需求联系对应的高层次人才，采取“产业+人才”模式，推动形成企业+高校“产学研”深度融合，帮助解决企业引才、留才问题。目前，义华农牧科技有限公司与安徽省农业科学院畜牧兽医研究所结成产学研合作单位，成立了由国家兔产业体系岗位科学家赵辉玲研究员为带头人、3名博士组成的皖南黄兔养殖科技特派员专家工作站，致力于皖南黄兔的品种优化与改良；鸿凌机电仪表（集团）有限公司研发中心组建“博士攻坚队”，助力建设“5G+”智能化车间研发生产，为地区产业发展提供坚强支撑。（王琦)
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