社保缓缴不影响职工待遇 援企稳岗政策红利助力市场主体“轻装上阵”

延续阶段性降低社会保险费率，继续实施失业保险稳岗返还，实施失业保险保障扩围，拓宽技能提升补贴受益范围，落实创业担保贷款政策……为帮助市场主体纾难解困，市人社部门持续释放援企稳岗政策红利，助力市场主体“轻装上阵”。

相关政策如何推进?5月24日，市社会保险局副局长朱铁告诉记者：“为促进社保缓缴、降费等纾困稳企政策第一时间落地，市社保局迅速优化经办流程、简化缓缴资格认定程序、大力推行‘网上办’‘免申办’，帮助企业直达快享各项政策红利。”

企业“免申办”快享社保降费缓缴政策

据了解，我市将延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。自2022年5月1日起，在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结存可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区，基准费率下调20%;累计结存可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，基准费率下调50%，降低费率的期限暂执行至2023年4月30日。

缓缴政策适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月。企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位，期间免收滞纳金。

朱铁介绍，我市充分发挥社会保险综柜系统“一网通办”服务优势，对社保缓缴和降费政策企业实行直达快享。企业可以采取“免申请”的方式享受，无需提交任何证明材料，只需在综柜网上办事大厅‘一键确认’，系统将自动审核，企业零跑腿即可享受社保缓缴政策。

降费缓缴政策助企业轻装上阵

“在疫情非常时期，企业经营困难之际，国家实行工伤、失业阶段性降费，养老保险缓缴政策，对企业来说无疑是雪中送炭。”十堰亨运集团人力资源部副部长陈叶说，亨运集团旗下有10家交通运输单位，企业自2020年1月至2022年4月享受阶段性降低失业保险费率可减征36.07万元。其中，2022年1月至2022年4月享受失业保险费率可减征16万元。养老保险预计可缓交285.72万元，失业保险预计可缓交47.62万元，工伤保险预计可缓交35.93万元。

“2022年1月至2022年4月，我们公司享受阶段性降低失业保险费费率，减征额达6.98万元。享受定向阶段性缓缴政策养老保险费预计可缓缴129.67万元，失业保险费预计可缓缴21.61万元，工伤保险费预计可缓缴23.77万元。”十堰国康国人医药连锁有限公司人力资源部经理皮亚君告诉记者，这大大地缓解了公司资金压力。

朱铁说，2022年5月至2023年4月，全市可享受阶段性降低失业保险费率政策企业达1.2万个，减征费额达1.4亿元。2022年4至6月可享受定向阶段性缓缴企业基本养老保险费2811 家，可缓缴费额9564.69万元;可享受定向阶段性缓缴失业保险费企业2823家，可缓缴费额1717.56万元;可享受定向阶段性缓缴工伤保险费企业2822家，可缓缴费额1056.09万元。

目前，已有51家市本级企业通过湖北政务服务网的企业职工养老保险信息系统自助办理了定向阶段性缓缴认定申报，10家暂未列入省税务5类行业名单的企业通过现场提交承诺书办理了定向阶段性缓缴免审认定。

社保缓缴不影响职工待遇享受

朱铁介绍，社保缓缴期间职工各项社会保险待遇不受影响。缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户，或申请转移养老保险关系的，缓缴企业可以采取补齐该职工基本养老保险费的方式;缓缴失业保险费，工伤保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和工伤保险费率政策，不影响职工享受稳岗返还、技能提升补贴、失业保险金或失业补助金申领以及工伤保险待遇等相关待遇。

标签： 实施失业保险保障扩围 社保缓缴不影响职工待遇 援企稳岗政策红利 社会保险局