4月1日，全市快递员优先参加工伤保险工作正式启动，进一步保障了快递员群体合法权益，并确保2022年底前实现全面覆盖。
邮政快递行业连接千城百业，联系千家万户，是国民经济的重要组成部分，是推动流通方式转型、促进消费升级、助力生产生活的现代化先导性产业。作为新业态代表群体，快递员也被亲切地称为“小蜜蜂”。快递员群体的重要性日益凸显，但快递员群体合法权益得不到保障等问题也偶有发生，部分快递员在生产作业中还面临着操作风险，因此快递员优先参加工伤保险显得尤为重要。
市人社局相关负责人表示，为认真贯彻落实加强快递员群体工伤保障，2022年1月，人力资源和社会保障部办公厅、国家邮政局办公室联合印发了《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，对工作原则、参保范围和计缴方式等进行了明确。2月11日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省邮政管理局联合印发了《关于转发人社厅〔2021〕101号文件扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，对此项工作进行了细化。全市快递员优先参加工伤保险工作的启动。
具体实施中，邮政管理部门、人力资源和社会保障部门将督促快递企业依法用工并参加社会保险，认真做好基层快递网点快递员参加工伤保险的组织实施工作。同时，人力资源和社会保障部门将加大信息化建设力度，提升各项业务经办效能，依法开展工伤保险业务办理。邮政管理部门将落实快递员参加工伤保险情况纳入新设网点、督导检查等范畴，加大监管力度，对快递企业、基层快递网点取得经营许可、分支机构名录或备案回执后，督促快递企业、基层快递网点为其各类用工形式的快递员及时办理工伤保险并缴费，指导快递企业、基层快递网点进一步完善考核机制，在年度工作报告中体现工伤保险参保情况。邮政快递企业将依法为快递员参加工伤保险，并对参保人员及其信息的合法性、真实性负责，确保高效完成基层快递网点优先参加工伤保险工作，真正将快递员群体权益保障工作落到实处。
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