深耕合规文化 夯实稳健根基

为进一步深化合规管理建设成果，深耕合规文化，夯实稳健根基，牢筑内控合规“防火墙”，不断提高合规守信职业人素质，黄岩支行结合自身情况，组织辖内员工积极开展合规宣教工作。

加强组织合规工作，周密部署。黄岩支行主要负责人对此次工作负有领导责任，分管副行长对此次工作负有直接领导责任。工作小组下设支行综合管理部，牵头组织开展此次培训及宣教的相关工作。支行全体员工均有配合此次合规知识培训及宣教工作的义务和责任。

加强银行内部员工合规宣传教育。开展员工合规知识集中学习教育活动，加强对容易发生风险的业务和交易环节的风险提示，总结、分享日常合规工作的经验和想法，切实提高行内员工的合规意识和能力。同时落实好全员合规培训学习，在规定时间内组织完成合规题库练习，定期对合规练习执行情况进行通报。

充分利用素材做好厅堂阵地宣传。通过在营业网点张贴宣传海报、标语，制作易拉宝，以及播放宣传标语、宣传片等方式营造集中宣传的良好氛围。显示屏播放失泄密案例警示教育片等形式，向社会公众开展合规宣传教育。

今后，我行将继续加强内部管理，深化合规建设工作，切实提高员工的合规意识，增强主动学习能力和业务专业素质。

（图：王晨）

（文：章如嫣）

绍兴银行黄岩支行

2025年12月19日

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