印象中，医生跟律师、金融精英、互联网大咖等一样，其职业声望和薪酬收入令人仰慕。求医问药，医生高高在上有人求，正是其地位高的绝佳诠释。据各机构发布的行业薪酬报告显示，医生的薪酬也跟其在人们认知中的地位一样令人羡慕，年收入随便都几十万元，高年资的医生年收入动辄百万千万以上。而细看各科室医生的收入，就会发现有一类医生的收入低得完全颠覆大家的认知，每月4-5千、每年几万的薪酬收入，先不论与欧美国家成熟医疗体系下同类医生的高收入相比，在国内也仅与社会平均收入水平持平，这类医生就是全科医生!
稀缺但不珍贵，
全科医生深陷“活多、钱少、无前途”之职业困局。
小李医生就是国内分级诊疗制度下数万全科医生中的一员。作为国内中部地区普通农民家庭的孩子，父母辛苦一辈子，供出了他这个学医的大学生，鲤鱼跳龙门。凭借“医生地位高收入高“的光环，小李也是当年村里的骄傲。大学5年，小李刻苦学习，成绩优异，憧憬着毕业后当医生有不错的工资收入和职业成就，可以回报年迈的父母，给他们更好的生活。2018年毕业后小李又凭借优异的成绩顺利考上某中部省份小县城的编制，当了一名全科医生。带着刚踏上工作岗位的热情和对未来的期待，他克服工作条件差、服务区域大等重重困难，不辞辛劳，尽心尽力服务辖区人民，可连续3年原地踏步的3000元月收入，让他不得不陷入了深深地自责和愧疚：面对父母，每月微薄的收入难以回报父母、难以成家立业;面向未来，每天重复着简单繁琐的工作，根本没机会参加培训、没时间没精力学习，毕业后一直原地踏步，自己的专业难以提升，职业成就感更是无从谈起。
在国家大力推行分级诊疗的背景下，全科医生作为坚守在基层医疗卫生机构第一线的人民健康的守门人，其重要程度可见一斑。但就是这群扎根基层、肩负基本医疗和公共卫生两项重大任务的孤勇者，他们医疗本职工作外，还需要承担预防保健、病人康复和慢病管理、健康管理等任务，他们每天干着繁琐、重复的工作，也难以规避收入低、工作条件差、社会地位不高、发展空间小等种种困境。国内基层医疗体系的夯实和分级诊疗的推行，近年来也难免陷入雷声大、雨点小的尴尬境地，全科医生不断流失，刚毕业的大学生也是对全科医生望而却步，使得国内全科医生的缺口越来越大。
而比起全科医生流失，更令人担忧的是全科医生培养。国家卫建委领导就指出，目前我国全科医生培养、培训上仍存在诸多问题，一是高校全科医学科目、教研室、学院一套的教学体系不完备，大医院里面甚至都没有全科医学科。二是国务院指导意见全科医生规范化培养以提高临床和公共卫生实践能力为主，但两者谁为核心，一直存在争论，且在医院落地存在诸多难点。三是我国全科医生培养为“5+3”模式，即先接受5年的临床医学(含中医学)本科教育，再接受3年的全科医生规范化培养。但当成为全科医生后，他们不是主要围绕着临床进行，而更多地承担预防保健、健康管理、健康宣教等工作。于是，一边是政府积极出资出策，一边却是全科医生人才趋利避害、大量流失。
以上关于全科医生的流失和培养等诸多问题，究其根本，与国内现行的医疗体制息息相关，面对国内近30万全科医生的巨大缺口，全科医生队伍培养和建设需要一种新的方式来激活。
医和你开创高定全科医疗，
为全科医生团队培养与建设另辟蹊径。
医和你是国内高定全科医疗行业的先创品牌，由原广东省人民医院外科科室主任、国内顶级外科专家彭林教授创立。彭林教授在公立医院一线临床从业20余年，对中国医疗体制下的医疗资源、服务、流程、费用等痛点深谙于心，期间也深度考察了欧美等先进国家的医疗体系。碍于国内传统医疗体制的种种弊端，2015年彭林教授毅然跳出公立医院，创立了医和你，正式开启探索创新医疗模式;历经7年打磨、8大体系重构、20万人次服务……2022年高定全科医疗行业正式落地，引领中国医疗从标准化流水线时代向个性化定制时代迈进。
从18世纪工业革命到21世纪移动互联，公立三甲医院、高端私立医院、专科连锁医院、体检公司、健康管理公司、互联网医疗平台……各种医疗或健康服务形态层出不穷，但无论形式如何百花绽放，究其根源，本质上他们都是诞生于工业革命时代背景下的传统医疗模式，标准化流水线式运作，也就无法从根本上解决医疗资源、流程、服务、费用等痛点问题，无法满足个性化需求高涨的时代。
不同于传统医疗，高定全科医疗是一站式医疗及健康管理解决方案、个性化定制和满足的创新模式，高定全科医疗其具体涵义为：高，高质高效。无论病情急还是心情急，都能帮客户高质高效解决;客户的简单问题由高定全科医生解决，急诊问题提供绿通服务，复杂疑难问题由专家委员会提供多学科会诊服务。定，即个性化定制和满足。根据客户实际情况定制医疗健康方案，一站式满足客户个性化需求。全，全面、全周期。全面，全专科，用共享的方式，任何专科问题都能解决;全周期，不仅治病，更注重做好全生命周期的健康管理。医疗，高定全科医生团队的医疗，有专家委员会层层把关的质量有保障的医疗。
不止是医疗，医和你高定全科医疗，更是全周期的健康守护，是国内首创的一站式医疗健康管理解决方案。
1、凭借国内1000+三甲医院专科专家及TOP20海外医疗机构顶尖医疗资源、全科诊疗中心、国内最专业的日间手术中心、创新医疗流程管理体系……医和你打造高品质医疗，满足客户高效诊疗需求。
2、医和你创新培养高定全科医生，整合健康管理团队，构建个性化定制、全周期计划、主动式管理一体的会员诊疗及健康管理方案……让客户少生病、不生病。
3、联合20多家保险机构医疗费用直付+高端医疗险定制，让客户免费看病、支付无忧，便捷省心。
总的来说，高定全科医疗是国内唯一不靠治病手术赚钱、而靠让客户不生病少生病赚钱的医疗模式，是对标美国联合健康或凯撒医疗的医疗模式，是能解决传统医疗体制痛点的医疗模式，更是高定全科医生作为服务主体的未来医疗模式。
专业高水平、百万高收入、发展高空间，
医和你打开全科医生职业新机遇。
作为高定全科医疗模式的服务主体，高定全科医生与国内基层医疗机构的全科医生并不是简单地多了个形容词。医和你的高定全科医生基本都是硕士博士毕业，经过正规三甲医院规范化培训，持有执业医师证，并且他们进入医和你后经过医和你系统培训和严格考核，提升服务能力和项目管理能力，能够随时在客户看得到和看不到的地方提供全方位服务和超预期体验的高水平医生。
全科医生每天的主要工作是坐门诊，为社区居民看看小病，预防保健、康复和慢病管理，除此之外，便是整理资料、建档、做报表。而高定全科医生日常需要收集病人病厉资料、分析病情，联合全球国内外的顶级专科专家和营养、心理、运动等6大领域的健康管理团队，为病人定制个性化的医疗和健康管理方案，并主动与患者充分沟通、全周期跟进方案执行，快速帮助患者解决病痛、保养健康，与患者做终生的朋友。
对比可见，高定全科医生更接近欧美的家庭医生，其临床经验、专业提升和发展前景都远超市场上的全科医生，职业地位与收入当然也更高。
在医和你，为保证医疗服务的质量和效率，对患者的服务都是以项目制管理。这就要求高定全科医生不仅要有过硬的专业医疗和健康管理能力，还需要项目管理、资料收集、综合分析、组织实施、沟通表达、销售服务、品牌(IP)运营等能力。而这些能力不是医生现成就有的，必须经历严格的筛选和系统的培训。
一个合格的高定全科医生出炉时长因人而异，通常3-12个月不等。历经各体系培训和学习、多项严格能力评级考核，最终根据考核来“晋星”，不同星级匹配不同的薪酬，优秀的高定全科医生年薪最高可达百万。前文所述的小李医生屡遭挫折后在2021年加入医和你，开启了一条向往已久的高定全科医生职业之路。初入医和你，小李医生先是经过医和你创始人彭林教授长达3个月的亲自培训和系统考核，接着是近3个月的跟随高定全科医生团队实习，层层考核、演练，最终才正式成为一名合格的高定全科医生。
做高定全科医生的1年多里，小李医生凭借优秀的项目管理和服务能力，通过调动各专科专家和高定全科医生团队，为很多患者提出并实施定制化的医疗健康服务方案，切底解决了他们健康问题。这其中有肥胖基础病多且纠结于心脏病手术和甲状腺癌手术哪个先做、辗转奔波各大三甲医院而不得已每天同时服用13种药维持生命的富豪黄先生。有忙于全国出差无暇照顾家庭而致其3岁孩子经常感冒发烧的并为此深深焦虑的事业女强人张女士。有多次脑梗在某知名三甲医院手术后依然昏昏沉沉无好转而后面对专家治疗意见不统一正为难的企业家赵先生……在帮助这些患者的疾病得到有效的治疗后，小李医生带着团队持续地为他们提供健康管理服务，嘘寒问暖、主动关怀、提醒用药和保持好的生活习惯，和患者做朋友，俨然每一位患者的健康守护神。
在服务患者的过程中，高定全科医生不仅得到专业的成长和提升、客户的尊重和信任，还获得了远高于普通全科医生的收入。小李医生也一样，跟专家学临床专业，跟患者做朋友，收入更是翻了十几倍，现在他再也不用担心回报父母，在城市里买房买车、成家立业的问题了，对日后的发展前景也充满了期待。
高定全科医生是高定全科医疗行业的服务主体，是医和你作为一个行业先创者给国内传统医疗体制弊端开出的一道处方。医和你首期计划为中国培养1万名高定全科医生，欢迎认同长期主义、关注患者终生健康，有志于高定全科医疗事业的医学人才加入，一起为实现医疗服务从标准化流水线时代向个性化定制满足时代转变而努力，为健康中国战略和分级诊疗制度真正落地践行高定全科医疗行业先创者的责任。
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