为了迎接1000多名从校园走向职场的“新伊代”们，7月26日，伊利集团举办了以“活力向上·给世界力量”为主题的2025新员工入职典礼，伊利集团董事长兼总裁潘刚参加活动，与新员工分享了伊利以消费者为中心，通过不断创新来持续满足消费需求的实践，并勉励新员工保持青年人的蓬勃朝气和昂扬锐气，书写新时代更多精彩。
潘刚表示：“当下，市场环境和消费者需求瞬息万变，创新不仅是我们企业发展的核心动力，更是破解业务难题的关键钥匙。”潘刚希望新员工们带着敢于突破、勇于探索的创新精神，与所有老员工们一起去实现业务新突破。
潘刚认为，企业的发展之本在于消费者，伊利开展所有工作都应该围绕一个核心，那就是以消费者为中心。2025新员工入职典礼，正是这一理念与“新伊代”创新活力深度碰撞、交融的实践舞台。伊利打造了一条新员工身体力行企业理念的创新实践之路——本次活动分为创意集市、音乐剧以及入职典礼三个部分，提前开展了新员工相关培训以及准备工作，助力新员工达成理解创新、探索创新和展示创新的工作闭环。
创意集市以实践场景让新员工感知“创新如何服务消费者”；老员工亲情奉上的音乐剧《以爱之名》，通过伊利人建立中国首个母乳研究数据库的故事，从精神传承层面进一步强化了文化认同；入职典礼则通过入职宣誓、齐唱司歌等形式以目标锚定明确行动方向——三者环环相扣，以实践场景为路径，以精神传承为纽带，以价值观锚定为罗盘，将“以消费者为中心”的理念转化为可体验、可感知的具象场景。
在创意集市，“新伊代”们分成若干小组，从“包装、营销、吃法、服务”四大方向出发进行创意，脑洞大开却不离消费者需求，呈现出多个令现场消费者点赞的“金点子”。潘刚在创新集市环节鼓励大家：“在与新员工交流的过程中，我看到了大家青春的活力和昂扬的风采，也感受到了大家对创新的执着和对健康事业的热爱，这让我对伊利的未来信心倍增。”潘刚以“员工价值领先”为核心，强调“伊利永远为创造价值的人搭建舞台”，而创造价值的核心，就是“满足甚至超越消费者需求，做消费者的真爱粉丝”。
本次入职典礼，通过多个创新环节，让“新伊代”深刻理解企业价值观和理念，围绕消费者需求，深度开展个性化创新探索及实践，实现从身份认同到角色融入的快速过渡，为健康产业挖掘人才潜力。正如潘刚对员工所说：“让我们全体伊利人一起，在创新中持续进化，在进化中开创新局，共同书写伊利更加辉煌的未来！”
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