专注业绩增长持续性 银河基金高精尖权益团队缔造“硬核”长跑成绩

今年以来,市场风格切换加速,不少近两年表现拔尖的主动权益基金出现大幅回撤,让许多热衷追逐市场热点、看重短期业绩的投资者,也开始关注起了基金的中长期业绩表现,而一众专注于产品业绩增长持续性的基金管理人,也越来越受到投资者的青睐。近年来,银河基金在掌舵人刘立达的带领下,以深度基本面研究为基础,注重安全边际,为投资者追求多元化、可持续、可复制、可归因的超额收益。据海通证券日前发布的“2021年一季度权益类基金公司中长期业绩排名”,银河基金近3年、近5年业绩分列基金管理人前1/4、前1/3,表现出不俗的“长跑”实力。

作为有着19年资管经验的老牌公募公司,银河基金自成立以来就秉承“研究创造价值、研究引导投资”的理念,逐渐形成了覆盖医药、消费、周期和科技的权益投研体系,并通过深入的基本面分析和专业的个股精选,为投资者创造了稳定、持续的中长期业绩回报。据海通证券数据,截至2021年3月31日,银河基金近3年、5年权益类基金收益率分别达82.37%、113.53%,排名基金管理人第27/112、26/98;而从更长周期看,据银河证券数据,银河基金以12.44%、20.48%的股票投资年化收益率在近10年、15年中排名基金管理人14/60、1/45。

一年期出色的投资业绩或是运气使然,而持续出色的中长期业绩,需要一套科学的流程机制来维护。银河基金董事长刘立达更是深谙其中道理。他掌舵银河基金以来,一方面理顺银河基金的决策机制和工作流程,极大地提高了公司运转的效率;另一方面,打破过往“大锅饭”的僵化体制,将市场化考核引入银河基金,建立“能多能少、能进能出、能上能下”的优胜劣汰机制。尤其是在在投研岗位,刘立达将充分授权、适度激励和容错机制三者合一,形成了“权、责、利”对等的考核机制,在极大激发投研员工积极性的同时,又通过“能上能下、能进能出”的机制将投研部门的精华进一步浓缩,一批优秀而且年轻的基金经理走向前台,打造出一支能征善战的强大团队。

据悉,银河基金当前拥有股票投资经理11人,其中3人为博士学历,8人为硕士学历,平均从业年限14年以上,平均公募管理经验5年以上,各基金经理也均在各自的“能力圈”内为投资者创造了丰厚的中长期业绩回报。据银河证券数据,截至6月18日,由精于科技投资的郑巍山所管理的银河创新成长,近3年、近5年分别取得188.12%、231.06%的业绩回报,排名偏股型基金(A类)15/382、17/338。此外,由擅长成长股投资的神玉飞管理的银河智联主题、关注创新崛起的张杨管理的银河大国智造主题,以及精研TMT投资的袁曦管理的银河智慧主题等,也都在中长期取得了亮眼的成绩。

历经市场风格几经转换,中长期优异的权益投资业绩,证实了银河基金为投资者创造价值的稳定性和可持续性。现任银河基金股票投资部总监、有着17年证券从业经历的基金经理张杨指出,主动权益管理是优秀人才和文化的竞争,注重长期建设才能水到渠成,权益投资的大时代已经开启,通过投研体制改革,银河基金权益投资团队将不忘初心,继续追求业绩的可复制性和可持续性,把手中的产品管理好,努力为持有人创造持续、稳定的长期收益。

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