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      意尔康鞋企2011从品质、管理、人才上实现突破

      来源 环球鞋网 时间 2011-01-17 14:14:20 作者 佚名
      1月14日,意尔康集团2010年终总结会议成功召开,会议回顾了2010年的努力成果,共同畅想2011的美好蓝图。

        精彩纷呈的2010在一片忙碌中走进了尾声,充满希望的2011悄然而至。回首2010,有挑战,有机遇;有进步,有收获。1月14日,意尔康集团2010年终总结会议成功召开,会议回顾了2010年的努力成果,共同畅想2011的美好蓝图。

        集团总裁单志敏对一年来公司的整体情况进行了总结。他指出,通过大家的共同努力,公司顺利完成任务,达到预期目标,希望大家戒骄戒躁,进一步完善各个环节,强化执行力,确保产品质量,促进公司健康发展。

        单总在讲话中提出了进一步改善员工福利的措施。公司员工使用期满后,皆可参加社会保险,公司按照相关规定缴纳费用;各满足条件的管理者可申请夫妻房,进一步方便员工生活;公司设置购车基金,符合条件的员工可依据程序申请购车基金,公司为员工担负一定比例的费用。此外,单总在讲话中还谈到了积极的心态以及正确的态度对工作的重要意义,勉励大家勤勉对待工作。

        单总指出,过去的“十一五”是公司迅速发展的五年,公司取得了优异的成绩,接下来的“十二五”,机遇与挑战并存,因此各位员工要珍惜学习机会,利用公司创造的良好学习平台不断提高自己,紧跟公司发展的步伐,谦虚学习,知错就改,在工作中总结经验教训。同时,公司要更加重视人才培养,各管理者要用心培养下属,帮助其不断提高业务技能与水平,满足公司发展的人才需要。

        集团副总裁张大朋进行了发言。他表示,“十二五”是公司突破发展的五年,公司要更加重视产品品质,加强人才培养,提升管理水平。张总强调,公司的发展离不开大家的支持与努力,希望下一年取得更好的成绩。

        行政副总胡泽彦主持会议并进行总结,他阐述了企业家忧患意识的重要意义,号召大家与公司一起再谱新篇。

        会议让与会者进一步总结了过去一年的成败得失,对于公司来年更好更稳健地发展具有十分重要的意义。

       

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